De PRI
Performance Rhythm Indicator
Waar gaat de tijd van je organisatie werkelijk naartoe? De PRI maakt het zichtbaar, door mensen het zelf te laten opschrijven.
WT Waarde-toevoegend Werk waar de klant direct iets aan heeft.
NW Noodzakelijk, niet waardevol Werk dat moet, maar de klant niet verder helpt.
VSP Verspilling Werk dat niemand iets oplevert.
Eén vraag per laag
Directie en MT Besteedt de organisatie haar tijd aan wat we hebben gekozen?
Managers Wat houdt mijn team weg van waardevol werk?
Medewerkers Waar ging mijn dag vandaag eigenlijk heen?
Waarom zelf opschrijven werkt
Medewerkers leggen hun dag vast in blokken van een halfuur en geven elk blok een categorie. Wie zelf opschrijft waar de tijd heen gaat, ziet het patroon eerder dan wie een rapport krijgt. Het gesprek gaat daardoor over feiten, niet over gevoel.
Van Dooremolen zet de PRI in binnen trajecten, als nulmeting en om bij te houden wat er verandert.
Wachtlijst
Binnenkort ook los beschikbaar voor organisaties.
Laat je naam achter, dan hoor je als de PRI los beschikbaar is.