Het is oké om om hulp te vragen

Ik heb lang gedacht dat hulp vragen een teken zwakte was. Als ondernemer, manager of salesprofessional wil je uitstralen dat je alles zelf aankunt. Je wilt laten zien dat je de controle hebt, dat je onafhankelijk bent en dat je alles onder de knie hebt. Maar Heel eerlijk, het kostte mij meer moeite en tijd dan achteraf gezien eigenlijk goed is. Heel lang zag ik het als een teken van falen om om hulp te vragen. Ik wilde geen zwakte tonen. Dit beperkte mijn groei, zowel persoonlijk als zakelijk.

Eigenlijk al sinds ik het me kan herinneren vond ik dat ik alles zelf moet kunnen. Misschien dacht ik dat als ik mijn problemen niet zelf kon oplossen, dat ik niet goed genoeg was. Ik weigerde het pertinent om om advies te vragen, zelfs als ik het nodig had. Dat gebeurde zelfs als ik wist dat ik eigenlijk toch om hulp had moeten vragen. Zeker achteraf realiserende dat er genoeg mensen zijn die me ook wilden helpen. 

Nog niet zo heel lang geleden leerde ik dat hulp vragen - hoe moeilijk dat soms ook voelt - eigenlijk echt oké is. 

Er werd me verteld dat ik best af en toe om hulp mag vragen. En dat hielp mij als ondernemer en vooral als mens om verder te komen en misschien belangrijker gelukkiger te worden.

De Kracht van Hulp Vragen in Business

Eigenlijk zou je kunnen zeggen dat  ik begon te groeien als professional nadat ik mijn ego opzij zette en openstond voor hulp. Dit is niet alleen belangrijk voor mijzelf, maar ook voor het bedrijf en ons team. Want als ondernemer of manager heb je waardevolle mensen om je heen. Denk aan je collega’s, vrienden of zelfs concurrenten die je kunnen helpen als jij erom vraagt.

Hulp vragen is dus niet alleen een manier om jezelf te verbeteren, het is ook een manier om je netwerk te versterken en verbreden. Wanneer je om hulp vraagt, investeer je onbewust in relaties en laat je zien dat je openstaat voor de lessen van anderen. Dit stelt anderen in staat om bij te dragen aan jouw succes, en het geeft jou de ruimte om verder te ontwikkelen.

Je geeft jezelf de ruimte om te ontdekken wat je niet weet (Socrates zei ooit “het enige wat ik weet is dat ik niets weet”)  en dat is de eerste stap naar echte groei als mens en als professional. Je creeert de ruimte om te luisteren en aan te passen wanneer nodig. Dit is precies wat de beste ondernemers en managers doen. Ze weten dat zelfkennis en weten waar hun kracht ligt cruciaal zijn voor het succes van hun bedrijf.

Bovendien zorgt het vragen om hulp ervoor dat je niet in je eigen bubbel blijft zitten. Het stelt je in staat om verschillende perspectieven te horen en je aanpak te verbeteren. Dit geldt zowel voor je persoonlijke als zakelijke ontwikkeling.

Hoe Hulp Vragen Mijn Succes Vergrootte

Toen ik mijn eigen bedrijf begon, vond ik het moeilijk om om hulp te vragen. Ik dacht dat ik alles moest kunnen en dat ik geen fouten mocht maken. Het was pas jaren later dat ik leerde dat ik ook om hulp mag vragen. Zelfs over de kleinste dingen. Ik heb lieve en eerlijke mentoren om me heen, en spreek vaak met andere ondernemers over de uitdagingen in onze bedrijven en ik betrek natuurlijk mijn collega’s bij de ontwikkelingen. 

Ik merkte meteen dat het mijn productiviteit verhoogde en mijn zelfvertrouwen versterkte. Ik ben in staat om mijn beslissingen beter te onderbouwen en de juiste strategieën te implementeren, simpelweg door de hulp van anderen te accepteren.

Het mooiste was dat ik hierdoor niet alleen mijn bedrijf verder liet groeien, maar ook mijn relaties versterkte. De mensen die ik om hulp vraag, geven me waardevolle inzichten en delen hun eigen ervaringen, wat mijn beslissingen veel wijzer maakt. Het geeft maar aan dat samenwerking en hulp vragen geen zwakte zijn, maar juist de basis voor duurzamer succes.

Conclusie: Hulp Vragen = Kracht

Als ondernemer, manager of zelfs als salesprofessional moet je je realiseren dat hulp vragen niet gelijk staat aan falen. Het is de sleutel tot vooruitgang, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Door hulp te vragen, laat je zien dat je bereid bent om te leren, je aan te passen en je bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Het betekent dat je vol vertrouwen kunt blijven groeien, wetende dat je niet alleen staat.

Dus, de volgende keer dat je tegen een obstakel aanloopt, vraag dan om hulp. Of het nu een collega is, een mentor, of een gelijkgestemde ondernemer – het delen van kennis zal niet alleen je eigen succes vergroten, maar ook het succes van je bedrijf.

Maak er een onvergetelijk weekend van! Ciao!

Vorige
Vorige

Duidelijke doelstellingen voor je team - hoe je je team echt kan leiden

Volgende
Volgende

Keuzes maken