C-Level Break – Een exclusieve reflectiesessie voor leiders

€ 250,00

Als C-level executive of directeur bevind je je continu in een omgeving waar keuzes en verantwoordelijkheden nooit stil staan. Grote verantwoordelijkheden, strategische keuzes, en personeelsuitdagingen kunnen zorgen voor drukte in je hoofd. C-Level Break biedt jou een kort en krachtig moment van reflectie – een verfrissende pauze in je drukke agenda.

Deze sessie vindt bij voorkeur plaats buiten de voor jou gebruikelijke werkuren. Zo kan je namelijk echt even met afstand kijken naar jouw bedrijf.

Tariefstructuur:

  • Losse sessie: € 250

  • Maandabonnement (1 sessie): € 225 per maand

  • Maandabonnement (2 sessies): € 400 per maand

Als C-level executive of directeur bevind je je continu in een omgeving waar keuzes en verantwoordelijkheden nooit stil staan. Grote verantwoordelijkheden, strategische keuzes, en personeelsuitdagingen kunnen zorgen voor drukte in je hoofd. C-Level Break biedt jou een kort en krachtig moment van reflectie – een verfrissende pauze in je drukke agenda.

Deze sessie vindt bij voorkeur plaats buiten de voor jou gebruikelijke werkuren. Zo kan je namelijk echt even met afstand kijken naar jouw bedrijf.

Tariefstructuur:

  • Losse sessie: € 250

  • Maandabonnement (1 sessie): € 225 per maand

  • Maandabonnement (2 sessies): € 400 per maand

Wat kun je verwachten?

  • Een persoonlijk gesprek van 15-30 minuten, telefonisch of digitaal.

  • De ruimte om vrijuit te praten over wat jou bezighoudt – van strategie en personeelskwesties tot persoonlijke uitdagingen.

  • Een neutraal klankbord, zonder oordeel en zonder verplichting om direct actie te ondernemen.

Waarom kiezen voor C-Level Break?

  • Rust in de chaos: Even stil staan om vooruit te kunnen.

  • Objectieve inzichten: Een professioneel, onafhankelijk perspectief op jouw situatie.

  • Flexibiliteit: Geen gedoe – jij plant het moment dat jou het beste uitkomt.

Voor wie is het bedoeld?

  • Directeuren en C-level management die behoefte hebben aan een moment van reflectie.

  • Leiders die een vertrouwde sparringpartner zoeken buiten de organisatie.